특성화고생을 고용하고자 하는 중소기업과 취업을 희망하는 특성화고생, 특성화고가 취업확정 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 현장 맞춤형 교육을 실시한 후 취업으로 연계하는 프로그램
*더 자세한 내용은 중소벤처기업부 홈페이지(sanhakin.mss.go.kr)에서 확인하세요.
특성화고(2년) – 전문대(2~3년) 연계교육을 통해 중소기업 전문 기술인력을 체계적으로 양성하고 졸업 후 협약기업으로 취업 연계
*더 자세한 내용은 중소벤처기업부 홈페이지(sanhakin.mss.go.kr)에서 확인하세요.
고등학교를 다니면서 기업 현장에서 NCS 기반의 실무를 경험함으로써 직무 능력을 향상시키고 진로를 결정하는 데에 도움을 주는 것으로, 학생은 2~3년간 기업과 학교를 오가며 교육훈련을 받아 기술 수준이 향상되고, 자신의 적성에 맞는 진로를 미리 결정할 수 있는 교육 훈련 제도
이런점이 좋아요!*NCS(국가직무능력표준): 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술 등의 내용을 국가가 체계화한 표준
*더 자세한 내용은 하이파이브 홈페이지(www.hifive.go.kr)에서 확인하세요.
2년이상 재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제로 인력난이 심각한 중소기업이 우수인력을 고용유지할 수 있는 기회제공
*더 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 확인하세요.
중소기업 사업주와 근로자가 공동으로 적립한 공제금을 5년이상 장기재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제
*더 자세한 내용은 중소기업진흥공단 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 확인하세요.
특정 분야의 인재 양성을 목적으로 하는 학교로서, 학생 개개인의 소질과 적성에 맞는 교육을 통해 우수한 인재를 양성하고 좋은 일자리에 취업할 수 있도록 지원하는 학교
특성화고의 장점유망분야의 특화된 산업수요와 연계하여 예비 마이스터(Young Meister)를 양성하는 특수목적 고등학교