취업맞춤반이란?

특성화고생을 고용하고자 하는 중소기업과 취업을 희망하는 특성화고생, 특성화고가 취업확정 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 현장 맞춤형 교육을 실시한 후 취업으로 연계하는 프로그램

• 학교 : 협약체결 중소기업의 요구기술을 정밀 분석하여 기업 맞춤형 교육과정을 개발, 협약 학생을 대상으로 교육
• 학생 : 기업 맞춤형 교육이수 이후 졸업과 동시에 해당 중소기업 취업
• 기업 : 학교가 기업 맞춤형 교육과정을 개발할 수 있도록 직무분석 시 참여하고, 참여학생 취업맞춤반 수료 후 채용

*더 자세한 내용은 중소벤처기업부 홈페이지(sanhakin.mss.go.kr)에서 확인하세요.

기술사관육성사업이란?

특성화고(2년) – 전문대(2~3년) 연계교육을 통해 중소기업 전문 기술인력을 체계적으로 양성하고 졸업 후 협약기업으로 취업 연계

• 학교 : 학생활동 지원비, 연수비, 실습재료비, 훈련지원금, 운용비 등 지원
• 학생 : 직업교육, 졸업 후 협약기업 취업
• 기업 : 병역지정업체 우선 선정, 전문인력 확보

*더 자세한 내용은 중소벤처기업부 홈페이지(sanhakin.mss.go.kr)에서 확인하세요.

산학일체형 도제학교란?

고등학교를 다니면서 기업 현장에서 NCS 기반의 실무를 경험함으로써 직무 능력을 향상시키고 진로를 결정하는 데에 도움을 주는 것으로, 학생은 2~3년간 기업과 학교를 오가며 교육훈련을 받아 기술 수준이 향상되고, 자신의 적성에 맞는 진로를 미리 결정할 수 있는 교육 훈련 제도

• 기업은 회사에 필요한 훌륭한 인재를 키울 수 있고, 학교는 학생들이 역량을 키울 수 있는 곳에 취업 시킬수 있음
• 6개월 또는 4년 동안 기술과 지식을 체계적으로 배울 수 있고, 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 교육을 진행
• 정부로부터 기술과 역량, 인력양성에 대한 CEO의 의지 등을 인정받은 기업에 면접을 통해 채용되어 훈련을 받게되어 취업걱정 없음
• 취업 맞춤 특기병 제도를 통해 관련 분야 기술 특기병으로 복무할 수 있으며, 산업기능요원 병역특례 혜택 도 받을 수 있음

*NCS(국가직무능력표준): 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술 등의 내용을 국가가 체계화한 표준

*더 자세한 내용은 하이파이브 홈페이지(www.hifive.go.kr)에서 확인하세요.

청년내일채움공제란?

2년이상 재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제로 인력난이 심각한 중소기업이 우수인력을 고용유지할 수 있는 기회제공

• 정부 지원금(고용부)
• 기업 기여금(기업)
• 근로자 적립금(핵심인력)

*더 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 확인하세요.

내일채움공제란?

중소기업 사업주와 근로자가 공동으로 적립한 공제금을 5년이상 장기재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제

• 증소기업 : 기업납입금 전액 손금(비용)인정 및 연구인력개발비 세액공제
• 핵심인력 : 5년 만기재직 후 본인의 납입금 대비 3배 이상수령

*더 자세한 내용은 중소기업진흥공단 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 확인하세요.

특성화고란?

특정 분야의 인재 양성을 목적으로 하는 학교로서, 학생 개개인의 소질과 적성에 맞는 교육을 통해 우수한 인재를 양성하고 좋은 일자리에 취업할 수 있도록 지원하는 학교

• 기업이 선호하는 인재 양성
• 좋은 일자리로의 취업기회 확대
• 일하면서 배우는 기회 확대

마이스터고란?

유망분야의 특화된 산업수요와 연계하여 예비 마이스터(Young Meister)를 양성하는 특수목적 고등학교

1. 마이스터고 고등학교 졸업
2. • 우수기업 취업
   • 특기를 살린 군 복무
   • 직장 생활과 병행 가능한 대학교육
3. 마이스터 Meister